Vorsorgelücke berechnen: Was kosten Teilzeit und Karrierepause wirklich?


Gib deine Situation ein — der Rechner zeigt dir deine persönliche Lücke und den konkreten Aufholplan.
Die Vorsorgelücke (auch «Pension Gap» oder «Gender Pension Gap») beschreibt die Differenz zwischen der Rente, die du bei einer durchgehenden Vollzeitkarriere erhalten würdest — und dem, was du tatsächlich bekommst. In der Schweiz erhalten Frauen im Schnitt 37% weniger Rente als Männer. Der Hauptgrund: das Vorsorgesystem ist auf ununterbrochene 100%-Erwerbsbiografien ausgelegt.
Drei Faktoren vergrössern die Lücke besonders stark: Teilzeitarbeit (der Koordinationsabzug von CHF 25'725 wird nicht ans Pensum angepasst und bestraft tiefe Pensen überproportional), Karrierepausen (kein Erwerbseinkommen = keine PK-Beiträge, keine 3a-Einzahlungen, kein Zinseszins), und tiefere Löhne (weniger Lohn = weniger Beiträge = weniger Rente, multipliziert über Jahrzehnte).
Der Vorsorgelücke-Rechner berechnet anhand deiner persönlichen Angaben (Lohn, Pensum, Pausendauer, Alter, Kanton), wie gross deine Lücke in der Pensionskasse und Säule 3a bis zur Pensionierung sein wird — inklusive dem entgangenen Zinseszins. Anschliessend zeigt er dir einen konkreten Aufholplan mit drei Hebeln: 3a maximieren, PK-Einkäufe gestaffelt über mehrere Jahre, und ein eigener Sparplan mit steuerfreien Kapitalgewinnen.
Die Berechnung berücksichtigt den aktuellen Koordinationsabzug (CHF 25'725), BVG-Beitragssätze, kantonale Grenzsteuersätze für die Steuerersparnis, und unterschiedliche Renditeerwartungen für PK-Guthaben (2%) vs. frei investiertes Vermögen (6%).
Die gute Nachricht: mit drei konkreten Massnahmen kannst du die Vorsorgelücke aktiv schliessen. Die Säule 3a bringt dir CHF 7'258/Jahr an steuerbegünstigtem Kapitalaufbau plus CHF 2'000–2'500 Steuerersparnis. PK-Einkäufe nach einer Karrierepause sind voll vom steuerbaren Einkommen abziehbar. Und ein eigener Sparplan (in der Schweiz mit steuerfreien Kapitalgewinnen) gibt dir maximale Flexibilität und Unabhängigkeit.
→ Die Pension Gap: Warum Frauen in der Schweiz CHF 100'000 weniger Rente haben
→ Teilzeit, Kinder, Karrierepause: Was 5 Jahre ohne Pensionskasse kosten