Was verdient man in der Schweiz wirklich? Löhne nach Branche, Alter und Kanton (2026)

arvy's Teaser: Über Geld spricht man in der Schweiz nicht. Genau deshalb wissen die meisten nicht, ob sie gut verdienen — oder ob es bessere Möglichkeiten gäbe. Hier sind die echten Zahlen: Medianlohn, Löhne nach Branche, Alter, Kanton und Geschlecht. Basierend auf den aktuellsten Daten des BFS (Bundesamt für Statistik). Und am Ende: was du mit dem Geld anfangen solltest, das übrig bleibt.

Der Schweizer Medianlohn 2026

Der Medianlohn in der Schweiz liegt bei rund CHF 6'788 brutto pro Monat (basierend auf der jüngsten BFS-Lohnstrukturerhebung, standardisiert auf eine 4.33-Wochen-Basis bei Vollzeit). Das entspricht rund CHF 81'500 brutto pro Jahr.

Median heisst: Die Hälfte der Arbeitnehmenden verdient mehr, die andere Hälfte weniger. Der Median ist aussagekräftiger als der Durchschnitt, weil einzelne Spitzengehälter den Durchschnitt nach oben verzerren.

Löhne nach Branche

Die Unterschiede zwischen den Branchen sind enorm. Der bestbezahlte Sektor zahlt fast das Doppelte des schlechtbezahltesten.

Quelle: BFS Schweizerische Lohnstrukturerhebung (LSE). Richtwerte, gerundet. Standardisiert auf Vollzeit-Äquivalent.

Löhne nach Alter

Der Lohn steigt in der Schweiz bis etwa Mitte 50, dann flacht er ab. Junge Arbeitnehmende starten tief, holen aber schnell auf — besonders in wissensintensiven Branchen.

Wichtig: Die höchsten Löhne im Alter 50–59 bedeuten auch die höchsten PK-Beiträge (Altersgutschriften steigen auf 18% des koordinierten Lohns). Das ist die Phase, in der du am meisten für die Pensionierung ansparst — und in der freiwillige PK-Einkäufe steuerlich am wirkungsvollsten sind. (→ Vorsorgelücke-Rechner)

Löhne nach Kanton

Die regionalen Unterschiede spiegeln Branchenmix, Lebenshaltungskosten und lokale Arbeitsmärkte wider.

Richtwerte basierend auf BFS-Daten. Die Lohnunterschiede werden teilweise durch höhere Lebenshaltungskosten in Hochlohn-Kantonen aufgefangen.

Gender Pay Gap: Frauen verdienen 18% weniger

Der Medianlohn für Frauen liegt rund 18% unter dem der Männer — CHF 6'000 vs. CHF 7'300 brutto pro Monat. Etwa 45% dieser Differenz lässt sich durch objektive Faktoren erklären (Branche, Funktion, Dienstalter, Pensum). Die verbleibenden 55% — rund 8% Lohnunterschied — gelten als «unerklärter Gender Pay Gap».

Die Auswirkung auf die Vorsorge ist dramatisch: Tieferer Lohn → tiefere PK-Beiträge → tieferer Koordinationsabzug-Effekt bei Teilzeit → weniger 3a (weil ohne Erwerbseinkommen kein 3a möglich). Die Pension Gap beträgt über ein Frauenleben durchschnittlich CHF 100'000–400'000. (→ Die Pension Gap in der Schweiz · → Vorsorgelücke-Rechner)

Was machst du mit dem Geld, das übrig bleibt?

Die Schweiz hat eine der höchsten Sparquoten der Welt. Bei einem Medianlohn von CHF 6'788 brutto und durchschnittlichen Lebenshaltungskosten bleiben vielen Haushalten CHF 500–2'000 pro Monat übrig. Die Frage ist: Was passiert damit?

Die drei Hebel, die jeder in der Schweiz hat:

1. Säule 3a maximieren (CHF 7'258/Jahr). Voller Steuerabzug, investiert statt auf dem Sparkonto. Bei 6% Rendite über 25 Jahre: rund CHF 440'000. Plus CHF 50'000–60'000 kumulative Steuerersparnis. (→ 3a Steuerersparnis Rechner)

2. Sparplan starten (CHF 200–500/Monat). Keine Obergrenze, steuerfreie Kapitalgewinne in der Schweiz. Automatisiert, jeden Monat, unabhängig vom Markt. (→ arvy Sparplan)

3. PK-Einkäufe prüfen. Vor allem nach Karrierepausen oder Teilzeit: freiwillige Einkäufe sind voll steuerabzugsfähig und schliessen die Vorsorgelücke. (→ Vorsorgelücke-Rechner)

Quellen: Bundesamt für Statistik (BFS), Schweizerische Lohnstrukturerhebung (LSE). Werte sind Richtwerte und können je nach Datenerhebung und Definition variieren. arvy ist ein FINMA-regulierter Vermögensverwalter und bietet keine Lohnberatung an.